13 декабря, среда

Международная специализированная выставка

«Безопасность и Охрана труда»
12-15 декабря 2017, ВДНХ, павильон 75

В «Норникеле» учатся управлять изменениями

Декабрь 2017         
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 2 3
5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

В «Норникеле» учатся управлять изменениями

В «Норникеле» учатся управлять изменениями
27.07.2017
Комментариев: 0

В компании приступили к внедрению корпоративного стандарта по управлению изменениями.

Риск-ориентированный подход

В «Норникеле» продолжается масштабная модернизация производства, реализуется экологически ориентированная программа реконфигурации металлургических мощностей. Совершенствуется производственный процесс, меняется оборудование.
В процессе изменений производственникам необходимо не только осваивать современные технологии, но и менять подход к вопросам охраны труда и промышленной безопасности.
Снижение рисков аварий и травм - одна из задач большого проекта, реализуемого «Норникелем» в сотрудничестве с компанией «Дюпон». Главная цель - научить сотрудников управлять изменениями. Основная идея - необходимо оценивать риски еще до начала изменений и при необходимости реализовывать предупреждающие мероприятия.
- До реализации и внедрения каких-либо изменений на производстве, они должны быть всестороннее изучены. Все риски должны быть оценены и снижены до приемлемого уровня и только после этого можно приступать к внедрению чего-то нового, - отметил главный менеджер департамента промышленной безопасности, охраны труда и экологии «Норникеля» Алексей Андрушкевич.

Герои изменений

Новый корпоративный стандарт «Управление техническими, технологическими и организационно-кадровыми изменениями» в этом году будет внедрен на трех предприятиях Заполярного филиала «Норникеля». Пилотными площадками выбраны Талнахская обогатительная фабрика, рудник «Комсомольский» и Надеждинский металлургический завод. И уже со следующего года новый подход будет использован на всех предприятиях компании, в том числе и в Кольской ГМК.
- Познакомить руководителей Кольской ГМК и Печенгастроя с лучшими международными практиками управления изменениями на производстве, а также донести до них положения нового стандарта - цель семинара, организованного в Мончегорске, - рассказал Kn51 Алексей Андрушкевич. - Следует отметить, что участие в его разработке принимали и руководители Кольской ГМК, в частности главный инженер - технический директор компании Вадим Копылов. Внедрение нового проекта обсуждалось на семинаре в подмосковном Завидово.
Оказывать «Норникелю» методологическую помощь в формировании риск-ориентированного подхода при внедрении изменений будут эксперты международной производственной компании «Дюпон» - лидера в обеспечении безопасности технологических процессов. В планах - проведение сессией наставничества на пилотных площадках проекта.
- Компания «Дюпон» предполагает провести интервьюирование руководителей уровня заместителей начальников цехов с целью отбора их во внутреннюю команду, которая будет заниматься внедрением стандарта на пилотных предприятиях, а затем, с учетом наработанного опыта, уже на своих предприятия, - поделился Алексей Андрушкевич.

Цель одна - нулевой травматизм

Итак, работа по выстраиванию системы по управлению изменениями только начата. Но уже сейчас руководители предприятий «Норникеля», расположенных в Норильске (для них обучающий семинар был проведен неделей ранее), Кольской ГМК и Печенгастроя уже сумели по достоинству оценить взятый компанией курс на безопасность.

- В «Норникеле» и Кольской ГМК происходит много изменений, и все они должны строго соответствовать нормам законодательства и нормативным документам компании, несанкционированные новшества в производственной деятельности недопустимы, - говорит начальник рафинировочного цеха Константин Михалев. - Новый стандарт направлен на то, чтобы повысить уровень безопасности предприятия, надежность эксплуатации оборудования, технологических процессов. С внедрением корпоративных стандартов больше порядка стало на рабочих местах, работники правильно применяют спецодежду, по назначению используют индивидуальные средства защиты.

- Новый корпоративный стандарт - это единый документ, который позволит нам фиксировать любые изменения, вносимые в технологический процесс, в техническое оснащение предприятия, в управление персоналом, - отметил заместитель генерального директора - начальник управления промышленной безопасности КГМК Сергей Уткин. - Это позволит нам минимизировать риски, которые могут привести к аварийности, травматизму людей.
Сергей Уткин рассказал, что в Кольской ГМК в настоящее время завершается внедрение стандарта «Изоляция источников энергии», хорошо себя проявили стандарты, связанные с обеспечением средствами индивидуальной защиты, взаимодействием транспортных средств и пешеходов, работой на высоте и другие.
- Все это ради одной цели - достижения нулевого смертельного травматизма и снижения количества случаев общего травматизма на 20 процентов по отношению к предыдущему году, но мы стараемся исключить его совсем, - подчеркнул зам. генерального директора - начальник управления промышленной безопасности КГМК.

Источник: kn51
Авторизируйтесь, чтобы оставить свой комметарий

Конкурсы

КОНКУРС ВИДЕОФИЛЬМОВ БИОТ-2017
КОНКУРС ВИДЕОФИЛЬМОВ БИОТ-2017 Ассоциация «СИЗ» при поддержке Минтруда России, Роструда, РСПП, Роспотребнадзора начинает прием заявок на Конкурс видеофильмов «Средства индивидуальной защиты на страже здоровья и жизни человека труда».
Читать полностью
Итоги викторины
Итоги викторины
Читать полностью
Конкурс видеофильмов
Конкурс видеофильмов В 2016 году Ассоциация «СИЗ» при поддержке Минтруда России, Роструда, РСПП, Роспотребнадзора впервые проводит Конкурс видеофильмов «Средства индивидуальной защиты и рабочие профессии».
Читать полностью

Деловая программа

Все партнеры

Нашипартнеры

Информационно-аналитическое агентство GetSIZ
«Рабочая одежда. Безопасность и охрана труда в Беларуси»
ExpoTrade
ГК "Промышленная безопасность"
Camelot
ООО «Редакция журнала «Социальный мир»
Охрана труда и пожарная безопасность
ОТиСС
КурьерИнформ-Журнал
Безопасность труда в промышленности
ЗАО «МЦФЭР»
Мир выставок